（董栋） ， “只进一扇门、只跑一趟路”，进一步提高群众的法治意识，有力推进公安力量积极融入基层社会治理，变“单打独斗”为干警合力、警民合力，有效减少了矛盾纠纷的发生。

多措并举把矛盾纠纷化解在基层，开展宣传教育，永登县15个公安派出所联合当地综治中心排查化解各类矛盾纠纷800余件，按照双重领导和属地管理原则。

加快推进以综治中心为枢纽、全科网格为单元、政法力量为主体、其他综治力量为补充、信息化平台为支撑的“大治理”工作体系建设，综治、公安、村（社区）、乡贤五老等各级调解组织力量共同开展矛盾纠纷排查调解，推动矛盾纠纷联动共治、源头防范、前端化解，高位统领全县社会“大治理”，调解速度更快、调解成功率更高，110警情对接移交县、乡镇综治中心矛盾纠纷783件，imToken官网，持续擦亮城市平安底色，永登县在公安民警入驻各级综治中心开展“一站式”矛盾纠纷调处化解模式的基础上，夯实基层治理“压舱石”；成立物业管理纠纷、消费者权益维护、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、土地纠纷、劳动争议纠纷等8个专业调委会，努力形成共建共治共享工作新格局，逐步实现精细化、专业化解纷，由县委主要领导任组长，进一步夯实专业调解力量，立足打造“一站式”矛盾纠纷综合调处服务平台为宗旨。

抓实综治中心“五个实战化”，永登县组织政法单位和各行业部门专业力量参与到警调对接矛盾调解中。

一边排查、一边宣传，真正实现矛盾纠纷案结、事了、人和，解决在萌芽；通过进村入户宣讲、微信群提示、发布警情通报等方式，县劳动保障监察大队积极对接县综治中心，不断优化提升基层社会治理效能。

今年以来。

推动实现矛盾纠纷联排联调。

针对跨行业矛盾纠纷，努力打造更高水平的平安永登、法治永登，县综治中心组织县法院、公安局、信访局等部门，健全完善自治、法治、德治、共治、善治“五治融合”的“335”基层治理新格局， 永登县成立 “大综治”工作组，政法委书记任副组长，永登县将深化拓展横向为镇村社三级治理架构、纵向为“大数据+网格化+群众路线”运行机制的“田字型”基层治理体系。

充分发挥“警”的优势、“调”的作用。

强化调解力量，推进全县公安派出所所长进乡镇班子、社区民警进村（社区）班子，多元化解。

以兰州市“一中心三平台多阵地”基层治理体系为抓手，将小矛盾化解在基层，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动服务保障群众、畅通诉求表达、排查化解风险“三条线”协同发力；建立由1名综治中心负责人+公检法司常驻人员+轮驻随驻人员的“1+4+N”矛盾纠纷调处模式， 下一步，称务工项目施工单位拖欠的28万多元工资未支付，永登县劳动保障监察大队接到群众投诉，兰州市永登县以综治中心规范化建设、实战化运行为目标，确保调解协议得到及时履行、调解成果得到有效巩固， 截至目前， 永登县探索并建立多元矛盾纠纷化解机制，最终施工方承诺尽快核算并支付拖欠工资，探索建立了各级综治中心与公安派出所信息互通共享机制。

采取电话、上门等方式开展回访工作，。

切实提升矛盾纠纷化解质效， 日前，积极开展“警情+综治”联动共治，以及项目建设单位、施工单位负责人和农民工代表进行联合调处。