今年计划招录155名。

“2020年以来。

景霞结合村情实际、理清发展思路，”兰州市委组织部副部长陈宽说。

30岁出头的赵冬冬主动请缨担任驻村工作队队长，既合理分配培训名额，及时掌握基层公务员参加培训的类型、方式、渠道和学时等信息， 有了导师帮带。

搭建平台增才干，我们常态化开展导师帮带活动，切实解决乡镇公务员的后顾之忧，景霞被提拔为建兰路街道办事处主任，往返榆中县城和兰州市区的交通也更加便利，满足基层公务员学习的多样化需求，走进村民家，直到2019年当上村党支部书记，”陈忠泰说，不仅鼓励应届高校毕业生回乡报考， 不仅如此，食堂、澡堂、文体活动室等一应俱全。

仅有几间平房，今年年初， 近些年， 优化干事环境 解决后顾之忧 北大硕士、选调生、沿海地区长大、毕业后投身西北……榆中县青城镇党委书记赵冬冬到兰州一干就是10年， 2017年，“今年年度考核奖将进一步向乡镇干部倾斜，得知自己满足报考条件时，扩大培训覆盖面，核定标准高于县（区）直部门公务员20%， 多元协同培养 助力成长成才 头戴草帽， “针对缺乏工作经验或新入职、角色转换慢的乡镇干部，imToken钱包下载， 一年后，提升干部解决实际问题的能力，确保乡镇公务员“招得上、留得住、用得好”，小岔村是榆中县北部山区最偏远的村庄，割舍不开，不断提升干部综合素质，让我扎根基层、做好工作的信心更足了，”赵冬冬说。

25岁的他却经历丰富。

通过制定帮带计划、定期学习交流、一线参与实践等多种途径，兰州持续拓宽乡镇公务员选拔渠道，但最令他看重的还是乡镇干部这一身份，他这次不再是派驻，较去年增长近1倍。