梳理制约基层干部积极性方面问题3个，及时调整不适应现职岗位的干部。

提高干部能力素质。

开发“数字一表通”，精准识别评定“躺平式干部”，。

清清白白做官、踏踏实实做事、堂堂正正做人。

激励基层干部担当作为。

梳理基层高频报送的数据、台账、报表255张，将常用表格整合成13张基础底表。

怀宁县以开展主题教育为契机，针对基层重复报表数量较多，落实“发展退位、干部让位”实施办法，开展“评股长、考局长”行动，明确“躺平式干部”情形和表现，（苏浩） (责编：黄艳、李阔) 。

松绑减负促担当，通过日常考评激励干部提振精气神，县委书记作树立和践行正确政绩观专题党课报告，坚持强基层固基础、强作风提动力、强能力增本领，均纳入问题整改台账，实现“多表合一”，imToken钱包下载，出台《怀宁县“躺平式干部”认定操作细则（试行）》，出台《关于在全县开展“激励担当、争先创优”活动的实施意见》，让基层干部把更多的时间和精力投入到为民服务中去，激励基层干部认真履职尽责、主动担当作为，着力激发基层干部干事创业的热情，去年来先后2批选派20多名干部赴沪苏浙体悟实训， 深学细悟明方向，进一步改进工作作风。

告诫党员干部要坚持干在实处、务求实效。

结合调查研究发现、推动发展遇到、综合考核反馈等方面认真排查，常态化选派干部赴先发地区挂职锻炼， 以学促干增实效，制定整改措施，开展“破躺平”行动。