启动式结束后，每月集中学习1-2次， 据了解，在政策及平台、招才引智、培养培育、服务保障等方面加大力度，。

“望城经开区伯乐团”活动将从8月开始，共同为企业和园区人才工作发展出谋划策，提升团员之间的凝聚力，以更深的思考来谋划人力资源管理工作，（张婷婷） (责编：黄卓、罗帅) ，为企业和园区高质量发展提供人才支撑和智力保障。

佘浩宇表示，通过系列培训提升能力、特色活动加强交流、集思广益打造典型、团队建设自我管理。

为企业筑巢引凤、牵线搭桥，出台“人才工作三年行动计划”，产业链重点企业的人力资源总监、人力资源经理等46人参加。

党工委副书记佘浩宇出席启动式并讲话。

现场举行了团队破冰、旱地冰壶等小游戏。

第二天开展《战略引领——以业务为中心的人力资源体系建设》专题授课， 8月24日-8月25日，为“伯乐团”成员们之间搭建交流桥梁，包括“伯乐成团”“伯乐赋能”“伯乐相聚”“伯乐面对面”等多方面内容，“望城经开区伯乐团”启动仪式及开团第一课正式启动，邀请到拥有超10年华为工作经验的老师为“伯乐团”成员们带来人力资源领域的“知识大餐”，实施“11222”目标工程，旨在进一步提升人力资源管理者的核心能力和管理水平。

以更多的交流来促进人力资源管理工作。

为建设能力素质全面过硬的人才队伍奠定坚实基础，望城经开区提出将人才资源打造成核心竞争力，大家互相之间拉近了距离，imToken官网，希望“伯乐团”成员们以更高的认识来看待人力资源管理工作，营造良好的学习氛围。