着力培养锻造一支适应全面推进乡村振兴、加快建设农业强市的村党组织带头人队伍，具体内容包括：在职责任务方面，建立跟班学习制度， ■明确村党组织书记11项主要职责及储备和选任20项负面清单 ■探索建立“村党组织书记导师库” ■实行“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度 南宁市委组织部、市民政局、市农业农村局于近期联合印发《南宁市村党组织书记管理办法（试行）》，imToken，探索建立“村党组织书记导师库”等；在管理和考核方面。

以及兼任村（居）委会主任、村级集体经济组织负责人应当履行的岗位职责任务；在储备和选任方面，明确了廉政谈话、履职情况分析、经济责任审计、基层党建“双述双评”、请销假、年度实绩考核等系列举措，制定完善33条工作措施。

以及培训的目标、内容、方式、时长等，明确了任职资格、基本条件和选拔范围以及不得担任村党组织书记的20项负面清单，细化明确谈心谈话、选树典型、荣誉离任、减负提能等系列措施，（记者/乔晓莹 通讯员/杨仕曦） (责编：陈露露、陈丽冰) ，以及领取兼职补贴、组织健康体检、购买人身意外伤害保险的标准等，明确发放村级集体经济创收奖励的要求。

以及加强考核结果运用等要求；在激励和保障方面，实行“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，明确了市县乡三级的职责要求，明确村党组织书记11项主要职责，对集中换届程序以及届中调整7个步骤予以明确， 该《管理办法》突出选育管用关键环节，。

任职、履职、离职均要求落实备案制度；在学习和培训方面，规定“凡动必备”。

实行“帮带导师制”，对村党组织书记的职责任务、储备选任、学习培训、管理考核、激励保障进行细化实化量化，进一步规范全市村党组织书记的选育管用工作。