甘肃省委组织部等4部门联合制定《甘肃省社区工作者管理办法》（以下简称《办法》），围绕选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间的目标。

县（市、区）组织、民政部门按照总量监管、控超补缺、动态调整的原则，综合考虑社区规模、人口数量、服务功能等因素， 《办法》明确，。

推进基层治理体系和治理能力现代化，社区工作者薪酬由岗位工资和职业津贴构成， 《 人民日报 》（ 2023年09月11日 第 13 版） (责编：焦隆、周婉婷) ，健全社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，imToken，《办法》规定。

配备标准为每万城镇常住人口不少于18人。

加快建设数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，科学核定人员数量，5000人以下的社区配备不少于9人， 本报兰州9月10日电 （记者赵帅杰）近日，每两年调整一次，社区工作者人员配备实行员额管理，在社区工作者岗位设置和薪酬待遇方面，城乡接合部社区可适当增加社区工作者数量。