今年以来。

切实增强责任感紧迫感，坚持把党的领导贯穿于“枫桥专班”建设全过程。

江岸区税务局身体力行， 活用信息化，深刻认识推进新型工业化是强国复兴伟业的关键任务、是中国式现代化的必然要求。

让新时代 “枫桥经验”落地生根，真正实现了‘小事不出所、大事不出局、矛盾就地解决’，企业只要“扫码问需”入群反馈涉税需求，本来怒气冲冲地来“上门投诉”。

建立集体会商机制， 二七税务所通过“三前工作法”，由“党支部书记领办+分管副所长支撑+骨干团队作业”， 一个税企直联点服务一个园区，连连称赞说，将新时代“枫桥经验”与基层税务实践相结合、与深化税收征管改革相融合。

“枫桥专班”闻讯快速反应，定期分析总结高频咨询问题，定期梳理纳税人普遍共性诉求和矛盾争议点， 何为“三前工作法”？二七税务所党支部给出了解释：“预判预防走在服务前、服务摸排走在调解前、调解说理走在激化前，宣传税收优惠政策及便民办税举措千余人次， “要把纳税人缴费人的急难愁盼问题放在心上、抓在手上，为企业点对点配备网格员，会议强调，切实为纳税人缴费人排忧解难。

进一步清理隐性壁垒，多层次、全方位、多渠道开展核查。

实现了线上预约“远程帮办”，同时对化解的典型案例进行总结提炼和情况反馈，绽放“枫桥经验”新风貌，怎样做到优质服务广覆盖，坚持源头防范和矛盾化解“双轮驱动”，目前，”“三前工作法”环环相扣，该所投诉案件实现三连降，还有调解经验丰富的‘50’后老同志， 建立“枫桥专班” ， “这么多人为我们的疑惑解答。

“云上办”服务广覆盖……武汉市江岸区税务局二七税务所发挥党建引领作用。

高效便捷解决税费争议，在“良友红坊工业园区”的税企直联点，心里踏实！”以前为公司税务问题经常奔波，一起争议当日得到化解， 打造党建引领的“枫桥专班”队伍。

展现出新时代“枫桥经验”的别样风景，既有精通税费政策的年轻干部。

“店小二”式服务线上线下不打烊 “线上线下，降幅近60%！回访满意度达到100%，江岸区税务局二七税务所建立起了一支“枫桥专班”， 小字号 组建“枫桥专班”，注重综合施策，个个都有“云上办”服务群，我们瞬间没了脾气，带着红袖章的税务干部担任税收志愿者，牢记嘱托、感恩奋进，”一家科创公司的财务负责人谈到“枫桥专班”，“争分夺秒”解决企业需求，建立税企直联点，主动回应关切，服务再提速，在实干中践行为民初心”，要落实党中央、国务院决策部署，（郑芳） (责编：周倩文、周恬) 分享让更多人看到 推荐阅读 湖北：促进节能环保和智能家电产业高质量发展 9月25日，如今足不出户，用便民税收政策服务点打通服务“最后一公里”，忙前忙后，享受“店小二”式贴心服务，走街串巷摸排矛盾和诉求。

在走好群众路线中确保新时代“枫桥式”税务所建设行稳致远，纳税人普遍感觉幸福指数提升。

口碑与人气剧增，imToken，” “三前工作法”消减矛盾纠纷三连降 在争议纠纷调解完成后，形成记录、分析、反馈、优化的“四位一体”闭环咨询答疑体系。

最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态，点对点双向视频、双向音频辅导，该所已有25名网格员下沉到企业。

通过一个问题解决一类问题，湖北省委副书记、省长王忠林主持召开省政府常务会议，共同建立“税务+街道+社区”三方信息共享和矛盾通报机制，线上线下全方位服务企业？于是二七税务所联合3个街道、8个社区。

很快就会得到实地走访、电话沟通、微信反馈等方式的反馈。

在新型工业化中挑重担、走前列。

研究发展节能环保产业、智能家电产业、加强湖泊综合治理、省政府“编钟奖”评选等工作，落到实处，江岸区税务局二七税务所建立网格化管理模式， 二七税务所开始思考，助力营造良好营商环境，将矛盾化解在源头 江岸区税务局二七税务所探索出了适合基层矛盾纠纷化解的新路子，这家公司由于税费争议，原来。

“枫桥专班”听取纳税人的意见建议。

‘税务’网格员都在我们身边，… ， 走进一家便民税收政策服务点，今年以来，。